《AI赋能HR》

编辑推荐

适读人群 ：人力资源从业者、企业管理者

（1）作者经验丰富：作者不仅在人力资源领域有超过20年的管理和业务经验，而且在AI领域有丰富的实战经验，对AI在HR领域的应用有深入探索和研究。
（2）全方位赋能HR：围绕HR的工作，梳理出12大类共31个工作场景，几乎覆盖HR工作的方方面面，详细讲解每个场景如何使用AI工具来提效。
（3）注重实战，手把手教：针对每个场景，不仅详细讲解了操作步骤和提示词范例，还给出了具体的案例，HR可直接照搬使用。
（4）学界业界共荐：上海钢联、正泰电器、广东外语外贸大学、广东省人力资源研究会等企业、高校和机构的10余位专家一致推荐。

内容简介

《AI赋能HR》是一本全方位讲解如何利用AI工具为HR赋能的著作，是AI时代HR提升职场竞争力的实战指南。作者基于深厚的HR管理经验和AI实战经验，通过科学的方法、高效的提示词、丰富的案例、清晰的步骤，细致地讲解了如何利用 AI 工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平。

从AIGC的基础知识到AI工具的使用，从AI在人力资源全生命周期所有场景中的应用到使用AI的风险防控，《AI赋能HR》本书全面系统地讲解了HR需要掌握的全部AI知识。具体地，读完并学会本书，读者将能掌握以下知识：

（1）AIGC的基础知识以及ChatGPT、Kimi、文心一言等AI工具的使用方法；
（2）AIGC在人力资源领域的价值和应用挑战，以及HR的AI能力模型；
（3）针对人力资源的提示词方法和技巧；
（4）AI辅助HR的日常工作，包括职场文案、项目管理、制度撰写、流程管理等场景；
（5）AI辅助人力资源战略管理，包括战略规划、人力需求预测等场景；
（6）AI辅助招聘管理，包括招聘需求分析、招聘计划制订、职位分析与描述、招聘文案撰写、面试准备与模拟、候选人筛选、面试评估、招聘数据分析与管理等场景；
（7）AI辅助培训与人才管理，包括培训需求调查、培训计划制订、培训课程开发、培训效果评估、人才管理等场景；
（8）AI辅助绩效管理，包括考勤管理、绩效考核指标设计、绩效评估和反馈、绩效考核结果评价等场景；
（9）AI辅助薪酬与福利管理，包括薪酬策略制定、福利方案设计等场景；
（10）AI辅助员工管理，包括员工入职管理、在职员工管理、员工离职管理等场景；
（11）AI辅助企业文化建设，包括企业文化体系构建、企业文化传播、企业文化实践等场景；
（12）大模型在各种规模的企业的部署和实践；
（13）HR在使用AI时应该防范的风险，包括数据安全风险、知识产权风险、职业道德风险、商业伦理风险、法律合规风险、社会责任风险等。

作者简介

田政
卓荟科技（广州）有限公司 CEO，资深人力资源专家，国家首批人力资源管理师，有超过20年的人力资源行业从业经验。曾任外企500强中国区人力资源总监及民营企业副总裁，有超过10000人的面试资历。致力于人力资源管理效能提升，人力资源数字化转型及AIGC时代的人力资源管理研究及实践。华南理工大学工商管理硕士，国际注册管理咨询师（CMC），首批高级企业合规师，微软AI培训师。曾任广州大学校外导师、广东科贸职业学院特聘讲师。

谷燕燕
伯谷金人才科技联合创始人，中国管理科学学会会员，伯乐会智库专家，国际注册管理咨询师（CMC），HR个人品牌顾问。AIGC应用工程师（高级），擅长企业人力资源数字化运营咨询，已辅导10000+职场人借助AI提效。已为中兴通讯、中国电建、国家电网、招商银行、首都机场、海化集团、齐鲁制药、上港集团、正泰电器、方太集团、斐乐集团、南京地铁、HTC、潍坊农商银行、宁波烟草等数百家企业提供辅导，帮助企业用好AI。《AI制胜》和《逆势爆发》作者，荣获当当网“第九届影响力作者”称号。

唐琨
伯谷金人才科技合伙人，国家一级人力资源管理师、培训师，17年人力资源管理经验，曾担任上市房企、物流企业、金融企业人力资源负责人。多家企业的管理咨询顾问，擅长绩效与薪酬、培训管理、企业文化建设、企业人力资源数字化转型、中小企业陪跑咨询等。近期已服务客户：中石化江苏华扬液碳、中移铁通宿州公司、中国人保财险南京公司、扬子江船业集团等数十家企业。畅销书《冲上顶峰》作者。